Termékeink egyes meghatározott juttatásként jelentős adókedvezménnyel adhatók a munkavállalóknak és közeli hozzátartozóiknak. Így egyszerre növelheti kollégái lojalitását és spórolhat cégének.
Ez egy 16 500 forintos nettó juttatás esetében munkavállalónként 6592 forint megtakarítást jelent a cégnek. 100 munkavállaló esetén tehát 659 200 forint megtakarítást hoz évente.
A munkavállalóknak utalványban kiadott juttatások kiadhatóak a bérrel megegyező adófizetés mellett, de egyes esetekben jóval kedvezőbb, 35,99% adó megfizetése mellett is kiadhatóak az SzJA tv szerinti egyes meghatározott juttatásként az alábbiak szerint:
csekély értékű ajándék (ajándékutalvány), dolgozónak, a minimálbér 10 százalékáig, évente egy alkalommal
csekély értékű ajándék (ajándékutalvány), a dolgozó bármely közeli hozzátartozójának, a minimálbér 10 százalékáig, hozzátartozónként évente egy alkalommal;
rendezvény keretein belül adható ajándék (ajándékutalvány), a minimálbér 25 százalékáig;
A Nemzeti Utalvány rugalmas és gyors megoldási lehetőséget kínál. Utalványaink kis ráfordítással, ugyanakkor jelentős adókedvezménnyel biztosítanak pozitív élményeket a cég és a munkavállaló kapcsolatában. Segítenek megőrizni, javítani a bérek vásárlóerejét is.
Az átlagbért vagy ennél kevesebbet keresők számára nem megfelelők a jóléti típusú juttatások. A munkavállalóknak olyan, széles körben felhasználható juttatásra van szüksége, amely a mindennapi megélhetésüket segíti, mert ezt értékelik valódi pluszként. Erre kínál megoldást a Nemzeti Utalvány.
Az utalványok piaca jelentős Magyarországon: 4,3 millió munkavállaló élhet velük.
Ez évente mintegy 200 milliárd forintos fogyasztási potenciált jelent. A Nemzeti Utalvány segít a beváltóhelyeknek, hogy maximalizálják üzleti lehetőségeiket.
A papír alapú utalványok előnye, hogy névértékükön túl további fogyasztásra ösztönöznek. Egy 1000 forint értékű utalvány beváltása átlagosan 3000 forint értékű vásárlást eredményez. A Nemzeti Utalvány tehát extra forgalmat jelent a beváltóhelyeknek.
Problémáira a csekély értékű, eseti juttatások kínálnak rugalmas és gyors megoldási lehetőséget. Növelje munkavállalói elégedettségét könnyen és széles körűen felhasználható, papír alapú utalvánnyal! Munkatársait még a munkavégzéshez szükséges ruházat, cipő megvásárlásában is segítheti.
Évente jelentős pluszbevételt is jelenthet egy családnak a Nemzeti Utalvány. A csekély értékű ajándékot ugyanis nemcsak a munkavállalónak, hanem közvetlen hozzátartozóinak is adhatja a munkáltató kedvezményes adózással, a minimálbér 10 százalékáig.
Nagyobb összegnél az utalvány értéke (minimálbér 10%) felett adott rész bérként adózik, Illetve teljes mértékben bérként adózva is adható.
A céges rendezvényen, ajándékutalvány formájában is kiadható ajándék összege a minimálbér 25%-a, azaz 40.250 forint személyenként – legyen szó akár munkavállalóiról, akár céges vagy reprezentatív, partner-rendezvénye látogatóiról, résztvevőiről. Az üzleti ajándék szintén az egyes meghatározott juttatások közé tartozik, így a Nemzeti Utalványnak köszönhetően jelentős adókedvezmény érvényesíthető.
